Publisert 09. februar 2009
Mange virksomheter må nedbemanne grunnet redusert virksomhet. En lite hyggelig , men nødvendig oppgave hvis man skal tilpasse seg de økonomiske nedgangstider som råder globalt.
Det er mange spørsmål og løsninger knyttet til nedbemanning, ikke minst er ulempen med å miste dyktige og kompetente medarbeidere en stor ulempe all den tid man vet at før eller siden vil markedet snu og behovet for arbeidskraft vil øke.
Klikk her for online påmelding